Skip to main content
Opsætning af lønregler

Artiklen guider jer igennem opsætning af regler vedr. satser, tillæg og sociale bidrag, hvis jeres vagter er dækket af en overenskomst.

E
Written by Emma Lønberg
Updated over a year ago

Første gang i opretter en vagt indenfor en jobtype, spørger vi jer, om vagten er dækket af en overenskomst. Hvis det er tilfældet, spørger vi jer også indtil hvilke lønregler, der er gældende. I det følgende tager vi jer igennem de forskellige steps. Det er nemt at opsætte, og skal kun gøres én gang for hver jobtype. Lad os komme i gang.

Step 1

Når I trykker "opret vagt" vil I blive mødt af nedenstående pop-up, der spørger hvorvidt arbejdet er dækket af en overenskomst (ja) eller ej (nej). Hvis I svarer "nej", vil I fremadrettet sætte lønnen, når I opretter en vagt, og vi tilføjer derefter feriepenge. Hvis I svarer "ja" vil I blive sendt videre til step 2.

Step+1.png (1899×926)

Step 2

I step 2 skal I bekræfte, justere eller tilføje jeres lønregler. Vi foreslår automatisk de hyppigst anvendte for jobtypen, men I kan selv justere og slette disse.

Step+2.png (1900×928)

I har også mulighed for at oprette jeres egne lønregler, som vist nedenfor. Når I gør det, vil I kunne navngive reglen, og vælge hvornår den er gældende, hvorvidt den er i kr. eller % og værdien. I kan tilføje et ubegrænset antal regler.

Step+3.png (1898×927)

Når I er færdige med at opsætte reglerne trykker I videre, bekræfter at alt er korrekt og så er I færdige.🎉

Hvad sker der efter at lønreglerne er opsat?

Fremadrettet vil vores lønmotor automatisk udregne og sætte løn, tillæg og sociale bidrag for jeres vagter i denne jobkategori. Det gør den baseret på jeres regler, datoen og vagtens start- og sluttidspunkt.

Hvis I har spørgsmål hertil, vil vi meget gerne hjælpe - I skal bare række ud. 😄

Team Chabber

Did this answer your question?